Originalii: nonconformiștii care fac lumea să progreseze

Despre autor Adam M. Grant este profesor premiat, cercetător și profesor titular de management la Wharton. El este și autorul cărții „Give and Take: A Revolutionary Approach to Success” (A da și a lua: o abordare revoluționară a succesului), publicată de Viking Press în aprilie 2013. Cercetările sale se concentrează pe motivația muncii, comportamente de ajutorare, proiectarea locului de muncă și munca semnificativă, inițiativa și pro-activitatea angajaților, leadership și altele. A câștigat numeroase premii pentru realizări științifice, inclusiv Cummings Scholarly Achievement Award pentru contribuțiile de la începutul până la jumătatea carierei de la Academia de Management. Adam Grant e prezentat ca absolvent de Harvard, cu un doctorat în psihologie organizațională la Universitatea din Michigan. Se spune că e recunoscut  ca fiind unul dintre cei mai influenți gânditori de talie mondială din domeniul „resurselor umane” (o sintagmă absolut enervantă, ce exprimă disprețul capitalului la adresa oamenilor, dar asta-i altă discuție…, o sintagmă preluată agresiv de media). Pagina de Internet a lui Grant este www.adamgrant.net. Mai aflăm că în 2017, Grant a co-fondat (împreună cu profesorul Wayne Baker de la Universitatea din Michigan și savantul Cheryl Baker) Give and Take Inc, o companie care realizează un software numit Givitas, o platformă SaaS bazată pe web, concepută pentru a ajuta organizațiile să implementeze principiile cărții sale „Give and Take”. Un videoclip Îl putem vedea pe autor într-o prezentare a cărții despre care vorbim: Recenzie Este interesantă ideea de a încerca să găsești elementele comune celor numiți „originali”, cei mânați de forța creatoare și…

Recenzumat accesibil doar membrilor, indiferent de tipul de abonament!

Autentificare